화재 및 응급 상황 분쟁 해결 제도

화재 및 응급 지원 제도는 일부 분쟁 사안을 검토할 수 없습니다. 궁금한 점이 있거나, 화재 및 응급 지원 제도를 신청할 수 있는지 확실하지 않거나, 단순히 더 자세한 정보를 원하신다면 저희 사례 관리 팀에 문의해 주십시오에 문의해 주시기 바랍니다. 담당자들이 기꺼이 도와드리겠습니다.

고용 관련 사항

개인적 불만 등 고용 관련 분쟁에 대해서는 검토할 수 없습니다. 이러한 분쟁의 경우, Employment NZ 웹사이트를 참고하시기 바랍니다. https://www.employment.govt.nz/를 참조하시기를 권장합니다.

화재 부담금 분쟁

뉴질랜드 소방·비상사태청(Fire and Emergency New Zealand)은 주로 화재 위험에 대비해 재산이 보험에 가입된 보험 계약에 부과되는 부과금으로 재원을 조달합니다. 소방·비상사태 부과금과 관련된 사안은 본 제도의 심의 대상이 아닙니다. 이와 관련하여 불만 사항이 있으시면 다음 연락처로 문의해 주십시오. fel@fireandemergency.nz로 문의해 주시기 바랍니다. 부과금에 대한 자세한 정보는 뉴질랜드 소방 및 응급처치청 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.

소방 및 응급 구조 요원과의 개인적인 성격의 분쟁

분쟁이 소방 및 응급 구조 요원이 그 직무 수행 중 발생한 것과 관련된 경우, ‘소방 및 응급 구조 분쟁 해결 제도’를 신청할 수 있습니다. 다만, 이 제도는 소방 및 응급 구조 업무와 무관한 상황에서 발생할 수 있는 대인 관계 분쟁을 해결하는 데는 사용할 수 없습니다. 예를 들어, 해당 요원이 소방 및 응급 구조 업무를 수행하지 않을 때의 행동 방식에 관한 분쟁 등이 이에 해당합니다.

지역 자문위원회 또는 장관들과 관련된 문제

본 제도는 정책 관련 분쟁, 예를 들어 장관의 결정이나 지역자문위원회(LAC)가 법 제 법 제14조부터 제20조까지에 명시된 사안과 관련하여 장관이 내린 결정이나 지방자문위원회(LAC)가 내린 결정 또는 L

그러나 LAC 구성원과 관련된 분쟁 중 다음과 같은 경우:

• 이 법 제14조부터 제20조까지는 해당되지 아니하며;
• 내부 민원 처리 절차를 거쳤으며; 그리고
• 본 제도의 관할권에서 달리 제외되지 않는 경우,
  
  

본 제도의 적용 대상이 될 수 있습니다. 이러한 분쟁의 가장 흔한 원인은 LAC 회원이 일반 시민이나 소방 및 응급 구조 자원봉사자를 상대로 한 행위에 관한 것입니다.

공식 정보 또는 개인정보 관련 분쟁

다음 법률에 따른 결정과 관련된 분쟁 1982년 정보공개법 또는 2020년 개인정보보호법 에 따른 결정과 관련된 분쟁은 해당 법률의 관련 조항에 따라 처리됩니다.

옴부즈맨 사무소나 개인정보보호위원회에서 다음과 같은 문제에 대해 도움을 드릴 수 있습니다:

• 옴부즈맨 사무소:https://www.ombudsman.parliament.nz/or 0800 802 602
• 개인정보보호위원회:https://www.privacy.org.nz/또는 0800 803 909